Un pilar maestro es un elemento arquitectónico inamovible de un edificio. Tocar un pilar maestro supone poner en riesgo la estabilidad del edificio y, por tanto, es el soporte fundamental. En Adhara tenemos cuatro pilares fundamentales sobre los que nos construimos cada día y que configuran la esencia de nuestra entidad.
- Coaching: Es una potente herramienta de transformación personal y profesional. En Adhara pensamos, además que es una fórmula para el cambio social, de empoderamiento de los equipos y un camino para la felicidad. Trabajamos sobre todo el Coaching de Equipos y os aseguramos que es una experiencia maravillosa en la aprendemos cada día como coaches.
- Formación: Lo llevamos en nuestro ADN cultural. Tenemos más de 20 años de experiencia en educación no formal. Creemos que la educación es clave para el cambio social y por ello abrimos espacios formativos disruptivos, flexibles, participativos y divertidos, para crecer y aprender disfrutando.
- Investigación: Una de nuestras especialidades es la investigación social y somos referencia en Castilla-La Mancha. Creemos que una intervención con sentido tiene que ir siempre precedida de una buena investigación con resultados claros y orientados a la acción. Desarrollamos la investigación-acción-participación como fuente de conocimiento y acción social, y obtenemos resultados muy satisfactorios.
- Proyectos: nunca nos olvidamos de nuestro origen vinculado al mundo social y cultural, por eso los proyectos socioculturales forman parte de nuestra esencia. Trasladamos la innovación del coaching, de la investigación, de la formación más avanzada a proyectos innovadores en sectores que no siempre pueden acceder a ello.
Te invitamos a conocer nuestros trabajo publicados, a seguir nuestros avances en redes sociales y sobre todo te ofrecemos la posibilidad de consultarnos cualquier demanda de asesoramiento, formación y/o coaching que necesites tú o tu organización.
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